Augmentation de la qualité produits et de la satisfaction client.
Être à l’écoute de l’évolution du marché et des nouvelles exigences clients.
Renforcer les partenariats (aussi bien côté client que fournisseur) donc sécuriser et optimiser la relation de travail.
Privilégier un sourcing Français et Européen responsable et engagé dans la qualité produit et environnement.
Bienveillance
Montée en compétences des équipes grâce à un vaste programme de formation.
Investissement dans de nouveaux équipements de production plus opérationnel et réduisant la pénibilité au poste de travail.
Réduction de la pénibilité des postes au travail suite à l’audit d’un ergonome : postures, luminosité, traitement de l’air et des poussières, port de charges.
Favoriser la communication inter-services grâce à la diffusion d’une newsletter interne préparé par l’équipe de rédaction composée de plusieurs collaborateurs investis.
Renforcer la cohésion d’équipe grâce à un espace de pause-café agréable, des moments conviviaux tels que les petits-déjeuners anniversaires, le pot de fin d’année et le barbecue d’été.
Eco-responsabilité
Depuis les années 80, gestion et valorisation en production des chutes de matières premières et recyclage vertueux des rebus.
Démarche environnementale initiée par la Communauté de communes du Clermontois pour les entreprises locales afin de mutualiser et trouver des synergies de réduction des déchets.
Construction et emménagement dans un nouveau bâtiment, voulu passif.
Prochainement, installation de panneaux photovoltaïques pour plus d’autonomie énergétique.
Performance
Optimisation des process.
Augmentation de la qualité produits et de la satisfaction client.
Être à l’écoute de l’évolution du marché et des nouvelles exigences clients.
Renforcer les partenariats (aussi bien côté client que fournisseur) donc sécuriser et optimiser la relation de travail.
Privilégier un sourcing Français et Européen responsable et engagé dans la qualité produit et environnement.
Bienveillance
Montée en compétences des équipes grâce à un vaste programme de formation.
Investissement dans de nouveaux équipements de production plus opérationnel et réduisant la pénibilité au poste de travail.
Réduction de la pénibilité des postes au travail suite à l’audit d’un ergonome : postures, luminosité, traitement de l’air et des poussières, port de charges.
Favoriser la communication inter-services grâce à la diffusion d’une newsletter interne préparé par l’équipe de rédaction composée de plusieurs collaborateurs investis.
Renforcer la cohésion d’équipe grâce à un espace de pause-café agréable, des moments conviviaux tels que les petits-déjeuners anniversaires, le pot de fin d’année et le barbecue d’été.
Eco-responsabilité
Depuis les années 80, gestion et valorisation en production des chutes de matières premières et recyclage vertueux des rebus.
Démarche environnementale initiée par la Communauté de communes du Clermontois pour les entreprises locales afin de mutualiser et trouver des synergies de réduction des déchets.
Construction et emménagement dans un nouveau bâtiment, voulu passif.
Prochainement, installation de panneaux photovoltaïques pour plus d’autonomie énergétique.
Actuellement, Buisine travaille avec la Chambre des Commerces et de l’Industrie de l’Oise pour être labelisé EcoVadis.